"De begeleiding van CBK werving & selectie was van grote waarde"
Lees het gehele interview
"Voor hem is een langdurige duurzame invulling van de functie het belangrijkste, zowel voor de opdrachtgever als de kandidaat"
Lees het gehele interview
"Mijn eigen ervaring is dat veel aandacht wordt besteed aan oprechte en open feedback..."
Lees het gehele interview
"CBK werft professionele en betrouwbare mensen die passen binnen de cultuur van hun opdrachtgever."
Lees het gehele interview
"Wat onderscheidend is in de werkwijze van CBK is de nazorg en de persoonlijke feedback die ik kreeg."
Lees het gehele interview
"Een intensief samenwerkingstraject van begin tot eind met een prachtig resultaat!"
Lees het gehele interview
"De adviseur nam ons direct het werk uit handen"
Lees het gehele interview
"Type mens, kwaliteiten, drijfveren; zo hebben we samen het profiel van de nieuwe bestuurder ingekleurd"
Lees het gehele interview
"Het voelt eigenlijk als een verlengstuk van Laurentius"
Lees het gehele interview
"Grote betrokkenheid en inzet om de juiste kandidaat op de juiste plek te krijgen."
Lees het gehele interview
"Werving en selectie uitbesteden aan CBK werving & selectie geeft vooral een veilig gevoel."
Lees het gehele interview
"Goed inzicht en juist gevoel voor verhoudingen"
Lees het gehele interview
"De 'mens erachter' goed in het vizier"
Lees het gehele interview
"Bijzonder hoe CBK de boodschap er toch uit pikte..."
Lees het gehele interview
"CBK durft buiten de platgetreden paden te gaan"
Lees het gehele interview
"Een kritische tegenspeler met kennis van de sector èn daarbuiten!"
Lees het gehele interview
Werving en
selectie
selectie
Een werving- en selectiebureau werkt, ons inziens, nooit anoniem. CBK werving & selectie voorziet in een heldere, objectieve en transparante werving- en selectieprocedure waarin de rechten en plichten, van zowel de kandidaat als de opdrachtgever, duidelijk zijn. Bij het vinden van talent, onderscheiden wij ons door deskundigheid, creativiteit, betrokkenheid, een beetje eigenzinnigheid en doelgericht handelen. Wij kijken verder dan het CV met de juiste werkervaring en achtergrond. Persoonlijke motivatie, ambitie en attitude zijn voor ons leidend in onze zoektocht naar de juiste arbeidskracht. Een Verklaring Omtrent Gedrag en verificatie van het arbeids- en opleidingsverleden maakt standaard deel uit van onze zorgvuldige selectieprocedure.
Vacatures
Onze vacatures publiceren wij exclusief binnen ons netwerk. Wij publiceren enkel vacatures waarmee in de media is geadverteerd met een verwijzing voor meer informatie of een uitgebreider functieprofiel.
Actuele vacatures
- Business Controller (32 - 36 uur) - wervingsfase
- Lid Raad van Commissarissen - wervingsfase
- Manager vastgoed - Wervingsfase
- Projectleider vastgoed - Wervingsfase
- Lid Raad van Commissarissen - Selectiefase
- Teamleider Vastgoedbeheer - afrondingsfase
- Manager Wonen - Afrondingsfase
- Manager financiën - Afrondingsfase
- Wijkconsulent - succesvol afgerond
Wij rekenen een vast tarief voor het totale werving- en selectieproces.
Het bespaart u tijd! Wij verzorgen de werving en selectie van A tot Z.
Een objectieve selectie van kandidaten voorkomt de schijn van onverenigbaarheden.
Uit ervaring weten wij hoe we de juiste kandidaten moeten bereiken.
Veel ervaring met Governance-vraagstukken. Vanaf 2008 screenen wij al onze kandidaat-toezichthouders aan de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, codes en (interne) reglementen.
Het controleren van de genoten opleidingen, werkervaring en referenties van de kandidaten, ter onderbouwing van de aanvraag Autoriteit woningcorporaties.