De Goede Woning speelt een centrale rol binnen de Zoetermeerse volkshuisvesting. Vanuit een modern en inspirerend kantoor, werken de 70 medewerkers aan goed, duurzaam en betaalbaar wonen. De wensen van ruim 6.300 huishoudens staan centraal bij het verder vergroten van het thuisgevoel.
In 2018 zijn de taken, verantwoordelijkheden en verwachte prestaties zijn opnieuw gedefinieerd. De organisatie is volop in ontwikkeling. Voor het, in balans, verder ontwikkelen en professionaliseren van de medewerkers en processen van de afdeling Wonen zijn wij op zoek naar een eigentijdse

Manager wonen - Succesvol afgerond

Een mooie uitdaging om, in samenwerking met medewerkers, management, stakeholders en in het bijzonder de huurders, te werken aan de realisatie van een vernieuwende afdeling Wonen waar klantgedrevenheid centraal staat.
De verbindende kracht die wij zoeken doorziet patronen, weet wat er moet gebeuren en kan als geen ander medewerkers motiveren en uitdagen in hun persoonlijke ontwikkeling om de volkshuisvestelijke opgave te realiseren. We komen graag in contact met een open persoonlijkheid die verantwoordelijkheid neemt en het team in de juiste richting blijft bewegen. Een doortastende mensenkenner met ruime ervaring in het smeden van een team waarin medewerkers voor elkaar door het vuur gaan. Een inspirator die staat voor een cultuur waar met een stapje extra gewerkt wordt aan het best haalbare resultaat. Een echte manager, met passie voor de sociale volkshuisvesting, die ook gedurende drukke en stressvolle periodes overeind blijft staan.

Onze nieuwe teammanager:
•   Omarmt de nieuwe werkelijkheid binnen de sociale volkshuisvesting;
•   Is een snelle, kritische en strategische denker;
•   Is zorgvuldig, helder en transparant in communicatie;
•   Heeft een kritische houding, ook naar zichzelf;
•   Weet te managen op de hoofdlijnen vanuit de verschillende disciplines Wonen;
•   Doorziet formele en informele verbanden en is in staat effectief om te gaan met soms tegenstrijdige
    belangen;
•   Voelt zich thuis binnen een netwerkorganisatie, sterke sociale en zakelijke interactie met klant en
     overige stakeholders;
•   Toont bevlogenheid en voorbeeldgedrag in klantgedrevenheid en in klantgericht denken en handelen;
•   Is ontvankelijkheid voor ideeën, inzichten en andere meningen over woonwensen;
•   Is sterk resultaatgerichtheid in organiseren, coördineren en het behalen van bedrijfsdoelstellingen.
•   Heeft kennis van en ervaring met procesoptimalisatie, assetmanagement, wonen, welzijn en zorg.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar www.dgw.nl.

Van kandidaten, die ervan overtuigd zijn dat ze voldoen aan bovenstaand profiel en succesvol invulling kunnen geven aan deze functie, ontvangen wij graag CV en motivatie, uiterlijk woensdag 12 juni, ter attentie van Ed Knoppert.

Uiteraard worden alle reacties vertrouwelijk behandeld. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet in behandeling genomen.

Verificatie, na schriftelijke toestemming van de eindkandidaten, van het arbeids- en opleidingsverleden, maakt, evenals een assessment, deel uit van de selectieprocedure.

Functieomschrijving

Bekijk de functieomschrijving