Werken bij de Sleutels in Leiden staat voor werken aan de beschikbaarheid van betaalbare en duurzame woningen in de regio Leiden. Als werkgever van 90 enthousiaste mensen heeft de Sleutels collegialiteit hoog in het vaandel staan, evenals kwaliteit en een prettige werksfeer.
Het team Vastgoed bestaat uit dertig collega’s. De laatste jaren hebben wij veel aan ons woningbezit verbeterd; wij leverden, volgens planning en binnen budget, ruim 425 nieuwe woningen op. Daarnaast realiseerden we vele renovatieprojecten. Op dit moment hebben wij in voorbereiding en in uitvoering veel mooie uitdagingen aan- en de financiële ruimte voor renovatieprojecten en meerdere nieuwbouwprojecten (onderdeel van gebiedsontwikkeling) met een kwalitatief hoog niveau. Wij zijn continu in gesprek met vertegenwoordigers van bewoners, gemeente en andere belanghebbenden, om samen na te denken over verdere renovatie, herontwikkeling en/of het verbeteren van de energieprestatie van onze woningen.
Voor deze boeiende volkshuisvestelijke uitdagingen is er, door het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van de huidige manager Vastgoed, ruimte voor een ambitieuze:
Manager Vastgoed

Manager Vastgoed - Eindfase

Deze fulltime functie biedt uitdagingen over de volle breedte van de onderneming en de volkshuisvesting; het managen van de, dertig professionals tellende, afdeling; de realisatie van het dagelijks onderhoud; de nieuwbouw- en renovatieprojecten, maar ook het verder optimaliseren van de onderneming, in nauwe samenwerking met de directeur-bestuurder en collega-managers. De grote uitdagingen liggen op het vlak van het verduurzamen en uitbreiden van de woningvoorraad en sociale innovatie om de huurders zo lang mogelijk, comfortabel en zelfstandig te laten wonen.
Naast de interne verantwoordelijkheden kan de manager, met een scherp oog voor kansen in de markt, haar of zijn sterke communicatieve vaardigheden inzetten voor het onderhouden en uitbouwen van de externe netwerken.

Inschaling van de functie is conform de CAO voor woningcorporaties.

Wij zijn op zoek naar een energieke, resultaatgerichte, vanzelfsprekende leider die keuzes durft te maken, zich daaraan committeert en ernaar handelt. Een coach die de teamleden leidt in zelf organiseren, kwaliteitsdenken en verbinden. Een volkshuisvester die als geen ander de sociale betrokkenheid van de organisatie kan combineren met de zakelijke belangen; een creatieve dienstverlener, met een flinke dosis lef en humor, die inzet op het succes van het team en de woningportefeuille; een stevige persoonlijkheid, niet van steen en met grensverleggende denkbeelden en plannen voor de volkshuisvesting.
De juiste kandidaat heeft ruime managementervaring, een afgeronde WO-opleiding en ruime ervaring met bovenstaande activiteiten in de (sociale) woningbouw.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar www.desleutels.nl.
Herken je jezelf in het profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om, ter voorbereiding op een eventueel kennismakingsgesprek, je cv en motivatie te uploaden ter attentie van Ed Knoppert. We ontvangen je reactie graag uiterlijk vrijdag 7 februari 2020.
Uiteraard behandelen wij alle reacties vertrouwelijk. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Dit geldt ook voor verificatie, na toestemming van de eindkandidaten, van het arbeids- en opleidingsverleden.

Functieomschrijving

Bekijk de functieomschrijving