De Goede Woning speelt een centrale rol binnen de Zoetermeerse volkshuisvesting. Vanuit een modern en inspirerend kantoor, werken de 70 medewerkers aan goed, duurzaam en betaalbaar wonen. De wensen van ruim 6.300 huishoudens staan centraal bij het verder vergroten van het thuisgevoel.

Vanaf januari 2018 zijn de taken, verantwoordelijkheden en verwachte prestaties opnieuw gedefinieerd. De organisatie is volop in ontwikkeling. Voor het, in balans, verder ontwikkelen en professionaliseren van de medewerkers en processen van de afdeling Vastgoed zijn wij op zoek naar een eigentijdse

Manager vastgoed - Succesvol afgerond

Deze fulltime functie biedt uitdagingen over de volle breedte van de onderneming en de volkshuisvesting; het managen van de, tien professionals tellende, afdeling; het realiseren van het planmatig onderhoud; de nieuwbouw- en renovatieprojecten, maar ook het verder optimaliseren van de onderneming, in nauwe samenwerking met de directeur-bestuurder en collega-managers. De grote uitdagingen liggen op het vlak van het verduurzamen en uitbreiden van de woningvoorraad en sociale innovatie om de huurders zo lang mogelijk, comfortabel en zelfstandig te laten wonen.

Naast de interne verantwoordelijkheden kan de manager, met een scherp oog voor kansen in de markt, zijn of haar sterke communicatieve vaardigheden inzetten voor het onderhouden en uitbouwen van de externe netwerken.

Inschaling van de functie is conform de CAO voor woningcorporaties.

Wij zijn op zoek naar een energieke, resultaatgerichte, vanzelfsprekende leider die keuzes durft te maken, zich daaraan committeert en ernaar handelt. Een coach die de teamleden leidt in zelf organiseren, kwaliteitsdenken en verbinden. Een volkshuisvester die als geen ander de sociale betrokkenheid van de organisatie kan combineren met de zakelijke belangen; een creatieve dienstverlener, met een flinke dosis lef en humor, die inzet op het succes van het team en de woningportefeuille; een stevige persoonlijkheid, niet van steen en met grensverleggende denkbeelden en plannen voor de volkshuisvesting. Flexibiliteit in denken en handelen is van belang.

De juiste kandidaat heeft ruime managementervaring, een afgeronde HBO/WO-opleiding, de vaardigheid om te overtuigen en te motiveren en is pragmatisch en resultaatgericht; een abstracte denker en actieve doener!

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar www.dgw.nl.
Ben je enthousiast én nieuwsgierig geworden naar deze functie en herken je je volledig in het profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om, ter voorbereiding op een eventueel gesprek, jouw CV en motivatie te uploaden, ter attentie van Ed Knoppert. Gezien de vakantieperiode hanteren wij een langere reactietermijn van 5 weken. We ontvangen je reactie graag uiterlijk dinsdag 10 september 2019.

Uiteraard behandelen wij alle reacties vertrouwelijk. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Dit geldt ook voor verificatie, na toestemming van de eindkandidaten, van het arbeids- en opleidingsverleden.

Functieomschrijving

Bekijk de functieomschrijving