Manager vastgoed (36 uur) - Wervingsfase

Met visie en focus op vastgoedbeheer, onderhoud en verduurzaming

Wonen Midden-Delfland verhuurt ongeveer 1.700 woningen in Den Hoorn, Schipluiden en Maasland. Met een hechte club van gedreven collega’s werken wij enthousiast en energiek aan het woonplezier van onze huurders. Met elkaar zetten we ons in voor goede, duurzame en betaalbare woningen in onze mooie groene omgeving. Wij hebben plezier in ons werk en dat merken onze huurders.

Wij zijn omgevingsgericht en werken nauw samen met gemeenten, zorgverleners en andere partners. Iedereen brengt zijn eigen kracht in en op die manier versterken we elkaar.

We blijven verder ontwikkelen om zodoende toonaangevend te blijven in kwalitatief goed wonen. Dit kunnen we bereiken door effectief en efficiënt te werken; proactief, ondernemend en flexibel te zijn; snel in te spelen op ontwikkelingen; kansen en mogelijkheden te zien, deze ook te benutten en aanspreekbaar, duidelijk en transparant te zijn in onze verantwoording naar de omgeving waarin we werken.

Voor de afdeling vastgoed zijn wij op zoek naar een doelgerichte:

Manager Vastgoed

(met visie en focus op vastgoedbeheer, onderhoud en verduurzaming)

In deze functie zijn er voldoende uitdagingen op het gebied van de volkshuisvesting; het realiseren van het vastgoedonderhoud; het motiveren en coachen van de medewerker bedrijfsbureau, de projectleider planmatig onderhoud, de opzichter en de allround onderhoudsmedewerker. We willen samen met jou de volgende fase van de organisatieontwikkeling in gaan. Je maakt deel uit van het managementteam en zo heb je invloed op het (strategisch) beleid van de organisatie, maar je bent ook in staat om strategie te vertalen naar de dagelijkse praktijk en vindt dat leuk.

Naast de interne verantwoordelijkheden zet je, met een scherp oog voor kansen in de markt, je communicatieve vaardigheden in, voor het onderhouden en uitbouwen van de externe netwerken.

De energieke manager die we zoeken denkt in kansen en mogelijkheden en zoekt naar nieuwe manieren om meerwaarde te creëren voor onze klanten; durft keuzes te maken, committeert zich daaraan en handelt ernaar; weet als geen ander succesvol en duurzaam te ondernemen en de medewerkers te leiden in zelf organiseren, kwaliteitsdenken en verbinding; draagt actief bij aan de continuïteit van de organisatie en houdt de organisatieontwikkeling in balans met de beschikbare middelen; draagt zorg voor een optimale vastgoedportefeuille, houdt daarbij rekening met de maatschappelijke functie van de organisatie en weet financieel en maatschappelijk rendement met elkaar te verbinden.

Wij zoeken een enthousiaste manager met ruime ervaring in onderhoud, renovatie en verduurzamen. Flexibiliteit; denken en doen; handen uit de mouwen; verantwoordelijkheid nemen; en afspraak is afspraak zijn kernwaarden binnen Wonen Midden-Delfland. De uitdagingen liggen op het vlak van het verder verduurzamen, het uitbreiden van de woningvoorraad en de sociale innovatie om huurders zo lang mogelijk, comfortabel en zelfstandig te laten wonen.

Voor deze functie vragen wij ondernemende kandidaten, met een dienstverlenende instelling en (enige) leidinggevende ervaring (mag ook vanuit een positie van teamleider, projectmanager of projectleider) om te reageren. De juiste kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding richting bouwkunde, de vaardigheid om te overtuigen en te motiveren en is pragmatisch en resultaatgericht ingesteld.

Inschaling van de functie is conform de CAO Woondiensten schaal L.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen we naar www.wonenmd.nl Ben je enthousiast én nieuwsgierig geworden naar deze functie en herken je je volledig in het profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om, ter voorbereiding op een eventueel gesprek, je cv en motivatie (uiterlijk woensdag 26 februari) te uploaden via www.cbk.org, ter attentie van Ed Knoppert.

Uiteraard behandelen wij alle reacties vertrouwelijk. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Dit geldt ook voor verificatie, na toestemming van de eindkandidaten, van het arbeids- en opleidingsverleden.