Please enable JS

Functieomschrijving Contractmanagement / Inkoop

Doel van de functie
Ontwikkelt en implementeert het inkoopbeleid, zodat producten en diensten op efficiënte wijze worden ingekocht, met een zo optimaal mogelijk inkoopvoordeel.

Plaats in de organisatie
Afdeling: Strategie
Rapporteert aan: directeur-bestuurder
Functie-indeling: J


 

Resultaatgebieden

Kernactiviteiten

1. Inkoop
Resultaat: Realiseert inkoopefficiency, zowel in proces als concreet resultaat.

  • Zorgt voor verdere professionalisering van inkoop.
  • Behaalt inkoopvoordeel voor de gehele organisatie door een effectieve coördinatie en uitvoering van de totale inkoop.
  • Organiseert aanbestedingen bij omvangrijke inkopen.
  • Voert bij grote transacties onderhandelingen op strategisch niveau namens de organisatie.
  • Zorgt voor een accuraat contractbeheer.
  • Organiseert leveranciersevaluaties en  houdt op basis hiervan de short- en longlist bij.

2. Beleid en advisering
Resultaat: Inkoopbeleid is ontwikkeld, geïmplementeerd en optimaal uitgevoerd.

  • Adviseert en ondersteunt directie en management op strategisch niveau bij de ontwikkeling van inkoopbeleid.
  • Volgt actief ontwikkelingen in de markt, maakt analyses en vertaalt deze in bruikbare scenario’s voor de eigen organisatie.
  • Draagt zorg voor het ontwikkelen en implementeren  van het inkoopbeleid en bijbehorende procedures voor de gehele organisatie.
  • Draagt zorg voor het opstellen en de uitvoering van het inkoopjaarplan.

 

Voorwaarden ten aanzien van de functie-uitoefening

Kernwaarden
Klantgericht
Kostenbewust
Samenwerkend
Professioneel
Resultaatgericht

Benodigd werk- en denkniveau & ervaring

  • HBO-niveau
  • Aanvullende kennis op het gebied van inkoop (NEVI) en geautomatiseerde systemen
  • Twee tot vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie

Competenties (max 3 functie-specifiek)

Analytisch

Communicatief (schriftelijk en mondeling)

Adviesvaardigheden



Terug naar vacature